대부분의 기업에서 봤을 때 신입 지원자 중 전공자와 비전공자가 있으면 특별하게 뛰어나지 않으면 전공자를 선호합니다. (아무래도 가르쳐줄 때 습득이 빠를 거 같고... 기본 실력이 더 나을 것 같다는 기대감?) 비전공자 입장에서는 전공 지원자에 비해 상대적으로 취업하기 불리한 조건이기 때문에 코딩 테스트 / CS지식 / 개발 능력이 부족하지 않다는 것을 어필해야 합니다. 1. 코딩테스트 준비에 더 많은 시간 할애 - 대부분의 중견 / 대기업에서 코딩 테스트를 보는데 비전공자는 이 코딩 테스트가 이점이 될 수 있습니다. - 코딩 테스트 연습 사이트에서 점수가 높을 경우 취업에 여러 이점이 있습니다. - 코딩 테스트는 준비는 단기간(30일)에 끝낼 수 있습니다. - 코딩 테스트 학습 방법은 여기를 참조해주세요..